Устойчивое развитие
В Glassdrive мы в своей коммерческой деятельности на центральное место ставим устойчивое развитие. Будучи частью концерна Saint-Gobain, у нас имеются высшие стандарты деловой этики, охраны окружающей среды, а также защиты работников, клиентов и поставщиков. Мы постоянно работаем над улучшением своих систем и действий и получением пользы от устойчивого развития.
Мы уменьшаем, повторно используем, перерабатываем (подход 3R)
В обращении с отходами мы используем подход 3R. Таким образом, на наших установочных заводах ремонт лобовых стекол всегда в большем приоритете, чем замена, поскольку это значительно экологичнее и экономнее. При необходимости замены мы на 100% привержены переработке лобовых стекол[JM1] . Также мы поддерживаем циклическую экономику в концерне Saint-Gobain – часть нашего переработанного стекла использует предприятие Isover, которое входит в концерн Saint-Gobain и производит стекловату.
Программа зеленой мобильности
Чтобы уменьшить эмиссию углерода, мы приступили к электрификации своего автопарка и устанавливаем в своих установочных центрах пункты зарядки электромобилей, также обучаем экономному вождению, чтобы в индивидуальном порядке обеспечить людей навыками ответственного вождения.
К нейтральности по CO2
Будучи частью концерна Saint-Gobain, мы привержены цели достичь нейтральности по CO2 к 2050 году. Чтобы в своих экологических стремлениях продвинуться еще дальше, мы работаем над внедрением инструмента по управлению устойчивым развитием, который поможет установочным центрам уменьшить потребление энергии, возникновение отходов и потребление воды.
Заботимся о своих работниках
Обеспечиваем безопасность, здоровье и благополучие работников
Обеспечение безопасности, здоровья и благополучия работников важнее всего. Персонал мест установки крайне прилежен при уборке своего рабочего места и обеспечении безопасности. Мера по несчастным случаям соблюдается каждый день как часть непрерывного процесса совершенствования. Таким образом, наша цель – достичь нулевого показателя по несчастным случаям на работе и профессиональным заболеваниям.
Вовлеченность и разнообразие на рабочем месте
Мы способствуем вовлеченности и разнообразию на рабочих местах: у нас работают люди независимо от их пола, национальности, уровня образования, выбора карьеры, возраста, инвалидности и социального происхождения. Стараемся создать рабочую среду, способствующую профессиональному равенству и предлагающую равные для всех возможности.
Качественные программы обучения для работников
Всем нашим работникам предлагается широкий выбор разнообразных программ обучения, также имеется учебный центр, цель которого – обогатить карьеру каждого работника и увеличить его конкурентоспособность. В процессе создания находится специальная учебная программа устойчивого развития, цель которой – поднимать соответствующие вопросы во всей нашей сети.
Деловая этика
Строгая программа соответствия
В вопросах этики Glassdrive руководствуется политикой концерна Saint-Gobain. Все подробности вы найдете на сайте https://www.saint-gobain.com/en/corporate-responsibility/our-pillars/business-ethics
